南通讨债公司阐述除了12333，被拖欠工资还可以用这些狠招要回工资

如果你在工作中遭遇拖欠工资，不知道如何拿回工资，变成每天的焦虑。今天就告诉你，除了拨打全国统一的劳动维权热线12333外，还有这个方法能帮助你快速拿回属于自己的工资。

向劳动监察部门投诉

若用人单位违反此规定，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这一途径的优势在于，劳动监察部门的介入往往能迅速引起用人单位的重视，从而加速问题的解决。

申请劳动仲裁

当劳动监察部门的投诉未能解决问题时，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，且仲裁裁决具有法律效力。若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以申请法院强制执行。

 向法院申请支付令

如果劳动者持有用人单位出具的工资欠条，可以直接向法院申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在收到支付令申请后，将依法审查并决定是否发出支付令。若用人单位在收到支付令后未提出异议或未在规定时间内履行支付义务，劳动者可以直接向法院申请强制执行。这一途径的优势在于，它绕过了繁琐的诉讼程序，为劳动者提供了更为快捷的维权方式。

寻求法律援助与咨询

在维权过程中，劳动者可能会遇到各种法律难题。此时，寻求专业的法律援助与咨询显得尤为重要。劳动者可以咨询律师或法律援助机构，了解相关法律法规及维权流程，以便更好地维护自己的合法权益。

注意事项

1.保留证据：在维权过程中，劳动者应妥善保留与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，以便在需要时提供证明。

2.合理诉求：劳动者在提出维权诉求时，应确保诉求合理且符合法律法规的规定。避免提出过高或不合理的诉求，以免影响维权效果。

3.保持冷静：在维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或暴力手段。通过合法途径解决问题，才能更有效地维护自己的权益。